绩效管理科岗位职责

作者:财务处 时间:2024-09-01 点击数:

一、严格执行上级有关规定,建立健全预算绩效管理体系,完善预算绩效管理机制。

二、负责预算绩效管理各项工作,及时将相关工作结果进行公开、反馈、通报。

三、负责开展项目事前绩效评估工作,充分考察项目的立项必要性、绩效目标合理性、投入经济性、实施方案可行性。

四、负责开展项目绩效运行监控工作,及时解决和纠正绩效监控中发现的问题,按要求开展有关整改工作。

五、负责开展绩效评价工作,依据设定的绩效目标,对支出的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。

六、负责开展部门预算绩效考评工作,围绕学校事业发展规划、部门职责,以预算资金为主线,衡量部门整体及核心业务活动实施效果,提高部门整体绩效水平。

七、负责预算执行工作,按月核对财政项目资金预算执行情况,并及时将结果进行公开;配合做好预、决算工作。

八、负责政府采购合同审核工作,做好备案登记,确保合同内容与预算的衔接。

九、完成上级部门和学校交办的其他工作任务。


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